Es gibt viele Gründe

Warum Unternehmen Berater engagieren

um ein Problem im Unternehmen zu lösen. Ganz gleich, ob das Unternehmen eine unvoreingenommene Meinung haben möchte oder nicht über die Ressourcen verfügt, um das Problem intern anzugehen, Berater bieten einen Weg zur Problemlösung, ohne ein Vermögen zu kosten.

Doch woher wissen Sie, welches Beratungsunternehmen das Richtige für Sie ist? Worauf sollten Sie bei der Beratung achten?

Obwohl die richtige Passform stark von Ihrem Projektziel abhängt, hier sind fünf Dinge, die Ihnen helfen können, herauszufinden, ob es sich lohnt, mit einem Beratungsunternehmen zusammenzuarbeiten.

Erfolgsbilanz
Sie sollten immer fragen, mit wem sie gearbeitet haben und wie erfolgreich das Projekt war. Einige Berater sind vielleicht großartig im Pitching, haben aber keine Erfolgsbilanz. Deshalb ist es wichtig, über die bisherigen Erfahrungen der Kanzlei mit einem ähnlichen Thema oder mit einem Unternehmen Ihrer Größe zu sprechen.

Stellen Sie immer sicher, dass die Firmen, die Sie interviewen, Sie an ehemalige Kunden verweisen können, die ein erfolgreiches Projekt bestätigen können. Anhand konkreter Kundenreferenzen können Sie feststellen, welches Beratungsunternehmen Ihr Problem effizienter angehen kann.

Ein erfahrenes Team
Sie können eine Menge über eine Beratungsfirma erfahren, die sich darauf stützt, wie sie Sie als Kunden anspricht. Die besten Beratungsfirmen kümmern sich um Ihre Zeit, und sie werden sie nicht verschwenden, indem sie Ihnen zunächst mit älteren Mitgliedern ihres Teams, sondern mit weniger erfahrenen Beratern, um die eigentliche Arbeit zu tun. Wer Ihrem Unternehmen am Anfang präsentiert, sollte auch derjenige sein, mit dem Ihr Team langfristig zusammenarbeitet.

Neben einem erfahrenen Berater muss Ihr Unternehmen auch entscheiden, ob Sie eine Einzelperson oder eine Gruppe von Beratern an Ihrem Fall arbeiten lassen möchten oder nicht. Das Budget und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens helfen Ihnen herauszufinden, wie groß Ihr Team sein sollte, um Ihre Ziele zu erreichen.

Angemessene Kostenstruktur
Unternehmen stellen in der Regel Berater ein, wenn sie es sich nicht leisten können, ein komplettes Team aufzubauen. Daher sollte die Kostenstruktur besonders wichtig sein, wenn es darum geht, mit welchem Beratungsunternehmen Sie zusammenarbeiten wollen. Sie wollen eine Firma finden, die Ihnen adäquate Dienstleistungen zu einem wirtschaftlich sinnvollen Preis anbietet.

Die Ermittlung eines angemessenen Preises erfordert mehr als nur die Suche nach dem billigsten Anbieter. Ein unerfahrener Berater, der billiger ist, aber länger braucht, um Ihr Ziel zu erreichen, kann teurer sein als ein erfahrener Berater, der Ihr Ziel schneller, aber mit höheren Rechnungssätzen erreicht. Welche Erfahrung Ihr Berater auch immer hat, Sie sollten Ihr Budget im Auge behalten, wenn Sie mit verschiedenen Firmen sprechen.

Außerdem möchten Sie mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, das Ihr Problem lösen will, ohne den Vertrag zu lange hinauszuzögern, um Sie als Kunden so lange wie möglich zu halten. Gute Beratungsunternehmen schlagen ein Enddatum für die Lösung des Problems Ihres Unternehmens vor, das sich nicht auf unbestimmte Zeit erstreckt.

Mehrwert
Obwohl es klug erscheinen mag, einen Spezialisten einzustellen, sollten Unternehmen darauf abzielen, einen Berater einzustellen, der in vielen Branchen gearbeitet hat. Ein Generalist wird in der Lage sein, aus unterschiedlichen Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu schöpfen und kreative Lösungen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen intern nicht hätte entwickeln können. Sie sollten versuchen, Ihrem Team zusätzliche Fähigkeiten und Werte hinzuzufügen, anstatt einfach nur das zu verbessern, was Ihr Team bereits als Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet anbieten kann.

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